巴西巴伊亚州卡马萨里BYD工厂员工在经历24小时停工后，通过了新的薪酬协议。工资将上调5.3%，低于工会最初要求的7.5%，但高于BYD最初提出的4.3%。争议期间，加班也曾暂停。由于该工种的调薪基准日为7月1日，补发的工资差额应在10月30日前支付。

每月伙食补助将上调33.3%，达到800雷亚尔，其中700雷亚尔计入餐饮福利，另有100雷亚尔进入员工福利卡。福利卡还将补发7月至9月的600雷亚尔，预计同样在10月30日前到账。此外，员工将在圣诞节前获得1000雷亚尔年终奖金。

当地金属工人工会负责人称，这处工厂共有约8600名员工，其中约1200人为中国籍。BYD在卡马萨里组装Dolphin Mini、King、Song Pro和Atto 2。目前员工每周工作42小时；此前谈妥的每周40小时安排，预计将在第三班次启动后实施，第三班次计划于11月9日开始。

工会与公司的后续磋商预计将涉及薪酬等级制度、员工家属的医疗保险费用，以及第三班次员工不同的夜班津贴标准。工会认为此次协议带来了改善，但也指出薪酬和工作条件方面仍有问题待解决。